Resilient Sustainable Future for Iowa City

Se avecinan muchos cambios aterradores, como el aumento de las temperaturas globales y el fin del transporte barato. ¡Ahh! Muchos de nosotros nos sentimos bastante ansiosos e impotentes acerca de ellos.

También tenemos problemas más urgentes. Carecemos de vivienda y  transporte asequibles, carecemos de acceso a alimentos nutritivos y sufrimos una opresión sistémica basada en una historia de extorsión y extracción. Estamos destruyendo el medio ambiente natural. Muchos de nosotros sentimos urgentemente que estas cosas necesitan cambiar.

La realización clave detrás de nuestra organización sin fines de lucro, RSFIC, es que los próximos cambios a largo plazo traerán nuevas oportunidades disruptivas que podemos usar para abordar muchos de nuestros desafíos más urgentes.

¡Podemos convertir toda esta locura desconcertante en oportunidades locales!

Por ejemplo, a medida que suban los precios del combustible, las empresas globales de ropa tendrán que aumentar los precios de envío. En algún momento será más barato hacer tejido local que enviarlo, lo que creará nuevas oportunidades para que los creadores de tejidos locales y los diseñadores de moda compitan. Así que, en 2022, nos asociamos con Wright House of Fashion, cuya misión es empoderar a las personas subrepresentadas a través de la moda sostenible, para obtener una ubicación permanente.

Imagine el año 2035, cuando algunas de las personas que están aprendiendo en WHoF hoy en día, controlan el mercado del medio oeste en la moda!

Esta es solo una forma en que podemos tratar de utilizar los grandes cambios globales en los precios de los combustibles para reclamar el poder a nivel local si invertimos en habilidades y espacio ahora, y a la misma vez trabajar en solidaridad hacia la justicia social.

Nuestra misión es construir resiliencia sistémica a largo plazo en Iowa City. Valoramos reubicar el poder, la solidaridad, consumir menos, la humildad y la integridad. 

Nuestra visión es una ciudad de Iowa con vecindarios fuertes e interdependientes, donde todos estamos trabajando en algo importante para la comunidad, tenemos el conjunto diverso de habilidades que necesitamos para mantenernos a nosotros mismos, y hemos reclamado la propiedad de fuentes fundamentales de poder como alimentos, refugio y energía.

Eventualmente, de una manera u otra, todos estaremos cambiando a una cultura sostenible. ¡Solo queremos hacerlo lo suficientemente pronto para aprovechar las oportunidades que este cambio traerá para presionar por un equilibrio justo!

¿Cuál es el plan?

Creemos que el problema fundamental es que nuestra cultura prevaleciente nos hace ceder nuestro poder.

Nuestro plan tiene dos partes:

  • Cambiar la narrativa 
  • Unir  a nuestros vecinos

Cambiar la narrativa

Las historias definen lo que es normal y lo que es imaginable. Nuestros vecinos que trabajan localmente no tienen presupuestos de marketing, por lo que no escuchamos sus historias tanto como vemos anuncios que buscan ganancias. Como resultado, escuchamos más historias que normalizan las ganancias y el crecimiento y menos historias que normalizan y reclaman nuestro propio poder. Un efecto: Es “normal” ser consumidor, pero es “arriesgado” ser activista o emprendedor. Asumimos que todo el mundo será un consumidor, pero tienes que ser especial para forjar tu propio camino. Aceptamos pagar a los "trabajadores esenciales" los salarios más bajos posibles porque culturalmente entendemos que significa "esencial para las ganancias corporativas".

Esta es una gran oportunidad estratégica. Hay una tonelada de poder a nuestro alrededor que podemos reclamar, si aprendemos a verlo.

Muchos de nosotros estamos listos para escuchar narrativas culturales empoderadoras, y RSFIC está listo para poner muchas habilidades y recursos en contarlas.

Esto se verá como:

  • Anuncios y artículos para empresarios locales
  • Comida a la canasta y reuniones para compartir historias y comentarios directamente
  • Un análisis de la forma en que invertimos, incluyendo el presupuesto de la ciudad, las tendencias en nuestro gasto personal, donde obtenemos nuestros alimentos y energía, y más información sobre cómo invertir. Etc
  • Desglose antropológico de los mitos que creemos hoy en día (por ejemplo, las empresas existen para maximizar el beneficio / valor de los accionistas) para comprenderlos  mejor.

¡Poco a poco podemos cultivar historias que normalizan la acción hacia la justicia social, la solidaridad y el empoderamiento local! Nuestro objetivo final es una cultura resiliente, pero los pequeños pasos que nos llevarán allí también abordan muchas de nuestras necesidades inmediatas. 

Buscamos a alguien para encabezar esta estrategia como Director/a de Narrativa Cultural. ¡Estamos contratando!

Únete a nuestros vecinos

Hay tantas oportunidades locales a nuestro alrededor que realmente no podemos ver porque nuestras narrativas culturales actuales nos hacen ciegos a ellas. Mientras que la primera parte trata de cambiar la narrativa, la segunda parte trata de simplemente unir las manos y hacer el trabajo. Vamos a participar y ayudar a muchas personas en la ciudad que ya trabajan localmente en el empoderamiento de la comunidad, la comida local, la solidaridad vecinal, la justicia social y otros esfuerzos de la cultura de hoy en día nos harán esperar hasta que hayamos cumplido las 40 horas laborales.

Esto se verá así:

  • un equipo diverso de entrenadores de éxito a tiempo completo y a tiempo parcial disponibles para ayudar con el entrenamiento, el apoyo moral, las conexiones y el tiempo libre, no solo en las consultas iniciales, sino durante largos períodos de varios años.
  • 30 subvenciones de riesgo, tiempo, habilidades y espacio para los vecinos de Iowa City y sus proyectos, por un total de aproximadamente $ 600,000 en 2023 (a partir de fines del verano)
  • Soporte directo con marketing, contabilidad, ventas, creación de redes y otras partes de la gestión de un negocio o empresa social
  • Un sistema general en RSFIC que se asegura de que estamos compartiendo honestamente historias reales, y recordando celebrar a las personas que hacen el arduo trabajo de cambio.

Poco a poco podemos demostrar que la inversión a nivel local paga dividendos que el mercado de valores ni siquiera puede comprender. Nuestro objetivo final es una cultura resistente, ¡pero estos pequeños pasos también abordarán muchas de nuestras necesidades inmediatas!

Estamos buscando a alguien para dirigir esta estrategia como Head Success Coach. ¡Estamos contratando!

Más sobre nosotros

¿Quiénes somos? 

RSFIC fue fundada por dos empresarios locales que donaron una gran cantidad de dinero en efectivo para comenzar. Son blancos y de mediana edad y han vivido en Iowa City durante 20-30 años, respectivamente. Han creado y dirigido varias comunidades intencionales, fundado y vendido dos compañías de tecnología y se esfuerzan por vivir con integridad. A ellos les encantaría conocerte y contarte todo sobre sí mismos en un lugar más personal; definitivamente te reunirás con ellos si escribes o visitas, e incluso si no lo haces, ¡Es posible que los encuentres pidiendo una invitación al buen trabajo que TÚ estás haciendo!

RSFIC cuenta día a día con un Director Ejecutivo (uno de los fundadores) y un Gerente de Operaciones (nativo de Iowa City y ex alumno de la Universidad de Iowa).

Nuestra junta es pequeña hoy en día, pero estamos creciendo invitando a personas de varias subcomunidades de Iowa City que comparten nuestra misión y quieren ayudarnos a llegar más lejos que las cámaras de eco de los fundadores. La junta directiva proporciona responsabilidad que mantiene nuestras acciones en línea con nuestros valores, y cuando se reúnen con ellos pueden ser muy transparentes con usted sobre el trabajo que hacemos!

¿Por qué Iowa City?

Nos estamos enfocando en Iowa City porque aquí es donde estamos. Se nos ocurrió enfocarnos en una escala más grande, pero creemos que las organizaciones a gran escala ya están trabajando en eso, y francamente, las soluciones a gran escala pueden simplemente no ser sostenibles. Pensamos en enfocarnos a una escala más pequeña, pero no pensamos que podríamos lograr la diversidad de sistemas que necesitaremos con solo uno o dos vecindarios. Pensamos en mudarnos a algunos bosques remotos y vivir fuera de la red, pero queríamos romper el ciclo del colonialismo y la extracción y enfocarnos en dónde estamos hoy, reconociendo nuestra historia y avanzando con humildad e integridad.

¿Qué hemos hecho ya?

  • Escuchamos a la comunidad y nos reunimos con docenas de líderes alrededor de Iowa City
  • Conseguimos un espacio y proveemos entrenamiento y otro apoyo para la escuela, Tamarack Discovery School, Quienes están trabajando para educar a los niños en la comunidad
  • Conseguimos un espacio y proveemos entrenamiento y otro apoyo para el grupo de diseñadores, Wright House of Fashion, trabajando para empoderar a las poblaciones subrepresentadas con el arte, el diseño y las prácticas sostenibles como vehículos para el cambio. 
  • Conseguimos un camión de comida y sirve con entrenamiento y otro apoyo para South Side Street Foods 
  • Ayudamos a AstraCommons a crear un fondo local de inversión inmobiliaria diseñado para relocalizar la propiedad de la vivienda
  • Espacio compartido con MDC Iowa y Astig Planificación para servir a la comunidad en comunidad con otras organizaciones

¿Cómo puedes involucrarte?

 

Translated from English to Spanish by 

This page was updated on February 9, 2023